Ведущий специалист по кадрам

Отadmin

Ноя 18, 2021 #Вакансия

Требования к квалификации высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет по специальности.
Должностные обязанности:

– знание трудового законодательства РФ;

– отличное знание и умение работать в программе 1 С ЗУП.8.3;

– прием, перевод, увольнение сотрудников (штатная численность 51 единица, фактическая – 46 человек);

– выдачей справок сотрудникам об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;

– отчеты 1-ТН, 1-КИ, П4 (НЗ); СЗВ- ТД; СЗВ-К, а также по иным формам, запрашиваемым соответствующими органами;

– формирование и ведение личных дел сотрудников;

– проведение изменений в штатное расписание;

– оформление документов для установления льгот и компенсаций, оказание содействия работникам в оформлении пенсий;

– оформление приказов по личному составу, по основной деятельности;

– предоставление кандидатов к награждению. Оформление наградных листов сотрудников;

– отслеживание возникновения права работника на установление надбавки за выслугу лет. Оформление надлежащим образом приказов, протоколов заседания комиссии для определения стажа работы, дающего работнику право на получение надбавки за выслугу лет, участие в проведении заседания комиссии;

– оформление табелей учета рабочего времени;

– обеспечение заполнения вакантных должностей;

– ведение воинского учета в учреждении (своевременно подавать сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, принятии/увольнении в военный комиссариат по месту прописки в двухнедельный срок со дня приема/увольнения, сдавать ежегодную отчетность);

– разрабатывать должностные инструкции принятых сотрудников, пересматривать утратившие силу должностные инструкции;

– оформление отпусков сотрудников: ежегодного, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебного и др.